线上线下送岗约4000个

学生们与招聘人员沟通。

    本报讯 （通讯员 李蕊丽 张懿）12月15日，兴义市总工会、兴义市人力资源和社会保障局、黔西南民族职业技术学院联合在黔西南民族职业技术学院开展校园专场招聘活动。通过“政校企协同+线下招聘+直播带岗”三维联动，搭建起高校毕业生与用人单位高效对接的平台，助力人岗匹配。

    活动现场，各展位前排起长队，学生们穿梭于各个展位之间，积极与招聘人员交流沟通，详细了解岗位要求、薪资待遇、职业发展等情况。

    护理专业大三学生刘容容说：“现场氛围特别热烈，大家都非常积极。我注意到金州口腔医院有限责任公司的实习期工资待遇相当不错，我比较感兴趣，这大大减轻了我们毕业生的就业压力。我觉得先就业再择业这个方向非常明智。”

    此次线下招聘活动聚焦护理系与医药系毕业生群体，现场汇集省内外32家企业，共计1400多个就业岗位，包括护士、康养顾问、会计等，涵盖多个行业领域，为不同专业的学生提供广阔的择业空间。

    黔西南民族职业技术学院护理系主任罗厚成介绍说：“我们通过实地考察企业、严格审核企业资质以及详细审查岗位需求和薪酬待遇等，确保这些岗位与我们的专业高度契合。这样做不仅是为了给毕业生提供就业机会，也是为了让在校学生了解行业的发展动态和企业的实际需求。”

    贵州天恩母婴月子中心人资部主管连晓敏说：“我们公司在贵阳，这次特地来兴义招聘。我们从2023年起就与这所学校建立了合作关系，还开设了定制班。在大二大三阶段，我们就与学校衔接专业课程，确保学生毕业后能迅速融入我们的团队和工作，这些学生的稳定性相对较高。”

    活动通过政校企协同合作，让毕业生与用人单位通过面对面交流，增进双向了解，为精准就业搭建高效对接平台。同时让用人单位走进校园，了解高校教育教学、师资力量、生源情况等，有针对性地为毕业生实习、就业提供服务。

    苗阿祖康养园总经理肖创明：“我们在万峰林新店主要招聘康养顾问。现场学生众多，填表和咨询的学生络绎不绝，专业对口度很高。我们回去后会进行筛选，并邀请合适的学生进行二次面试，如果合适，将直接安排上岗”。

    护理专业大三学生刘雨婷表示：“我对康养、护理以及精神病院护理等岗位都很感兴趣。而且，他们的薪资待遇也相当吸引人。这次招聘会集中了这么多岗位，让我们有了更多选择，无需再四处奔波寻找。”

    活动现场，兴义市2025年“工会帮就业”暨直播带岗活动有序进行，直播间提供40家企业2541个岗位。直播人员从工作环境、薪酬福利、招聘要求等方面展示各个企业提供的就业岗位信息，同时设置在线答疑环节，让学生“足不出户”掌握岗位信息。

    兴义市人力资源服务有限公司工作人员陶欢介绍道：“此次直播带岗活动由兴义市总工会搭建平台，我们在直播间推荐介绍企业岗位，同时解读兴义市的就业创业政策，并设置高频抽奖环节，让同学们在找工作的同时也能领取到精美礼品。这不仅扩大了活动的宣传面，也促进了线上应聘工作的高效开展。”

    当天，千余名学生到现场面对面咨询交流，现场求职登记1295人次，发放就业创业政策宣传资料800余份，发放岗位信息报650份。线上直播观看6098次，点赞1.04万。下一步，兴义市将继续深化部门协同联动，持续拓展优质岗位资源，不断优化“线上+线下”融合招聘模式，完善就业服务与企业服务长效机制，以更精准的举措、更优质的服务，推动实现更充分、更高质量就业。