多元共建协同育人“生态圈”

学生到黔中水利枢纽工程实习实训。

贵州水职院和水投集团共同牵头承办全国智慧水利行业产教融合共同体水利水电工程智能管理专业教学资源库建设工作推进会。

    本报记者 郑青

    在贵州水利事业高质量发展的征程上，一场跨越校园与企业的深度对话正在持续上演。曾经，水利行业高素质技术技能人才短缺的难题，让院校人才培养与产业实际需求之间隔着一道“藩篱”；如今，贵州水利水电职业技术学院 （以下简称“贵州水职院”） 与贵州省水利投资 （集团） 有限责任公司 （以下简称“贵州水投集团”） 以党建为引领，以产教融合为纽带，用一系列实打实的合作举措，让职教精准对接产业脉搏，为行业发展注入了强劲动能。

    “以前课本上的水利工程原理很抽象，现在在实训基地里操作智慧水利设备，跟着企业师傅参与实际项目，毕业就能上手工作。”贵州水职院水库运营管理订单班学生的真切感受，正是校企协同育人成效的生动写照。这场跨界合作的起点，源于对行业痛点的共同破解——随着智慧水利、清洁能源等新兴领域快速发展，传统水利人才培养模式已难以满足产业升级需求，而企业亟需既懂理论又通实操的技术技能人才。

    党建引领成为打破壁垒的“金钥匙”。双方实施“1+N”校企地党组织联建共建计划，通过联合主题党日、技术交流研讨等常态化活动，将企业前沿技术优势与学院育人优势紧密结合。在清洁能源、智慧水利等关键领域，企业专家定期入校授课，把数字孪生、智能水务、水风光多能互补等新技术、新理念融入课堂，为学院清洁能源工程技术专业群建设注入鲜活动力。学院水利工程系教学党支部打造的“河湖卫士 黔禹育人”党建品牌，获评省级示范点，成为党建引领产教融合的典范。

    多元共建构建起协同育人的“生态圈”。在贵州水职院的智慧水利运维管养仿真实训平台上，学生们正通过虚仿软件系统模拟水库调度、管网运维等实操场景。贵州水投集团投入资金建设的“水利工程智慧档案产教融合实训基地”，让学生在高度仿真环境中锤炼技能，实现从校园到岗位的无缝衔接。针对水库运营管理等迫切人才需求，双方共同开设订单班，联合制定人才培养方案与课程标准，企业技术骨干和劳模工匠化身兼职教师，将新技术、新工艺及工匠精神融入日常教学。

    2024年，由贵州水投集团牵头，联合贵州水职院及多所高校、科研院所成立的“全国智慧水利行业产教融合共同体”，与贵州绿色产业技术研究院等共建的“贵州产学研发展研究院”，进一步整合资源形成合力，聚焦智慧水利、水生态环保等领域开展协同攻关。这种“校企+科研”的深度融合模式，让人才培养与技术创新同频共振。

    合作的深度，更体现在服务社会的广度上。依托共建平台，校企合作承接各类水利行业培训超5万人次，承办省级职业技能大赛30余次，在服务行业发展的同时，也让师生在实践中提升了专业能力。在贵州水职院新校区建设中，水投集团专家团队提供的全方位技术咨询，帮助优化设计方案，节约了大量建设成本。如今，双方正计划将服务范围拓展至清洁能源项目运维、农村清洁能源推广等领域，培育更多适应绿色发展趋势的技术人才。

    累累硕果见证着跨界融合的成效。校企共建的产教融合实训基地获省级立项，联合建设的水管专业教学资源库用户过万；贵州水投集团成功入选“贵州省产教融合型企业”认证目录；通过“双主体”育人模式，累计培养高级工近5000人，毕业生就业率稳定在95%以上，为贵州水利事业及清洁能源等绿色产业输送了大批“用得上、干得好”的高素质技术技能人才。

    展望未来，双方将继续深化合作，制定智慧水利和清洁能源产业长期人才规划，优化协同机制，拓展核心岗位实习资源，加强“双师型”队伍共建，推动合作向新技术研发、标准制定、项目服务等领域纵深拓展。这场跨越校园与产业的携手，不仅破解了人才供需矛盾，更构建起“教育链、人才链、产业链、创新链”深度融合的良性循环，为贵州职业教育高质量发展、区域经济社会进步写下了生动的“征程故事”。