守牢安全底线　激扬银龄风采

    胡杰 石后清 温敏

    党的二十大报告明确提出“实施积极应对人口老龄化国家战略”，为新时代离退休干部工作指明了方向。面对人口老龄化加速的现实课题，贵州财经大学离退休工作处以“守牢安全底线，激扬银龄风采”为宗旨，初步构建起“三维立体防护网+三维价值实现链”的创新工作体系，为高校离退休工作高质量发展提供了实践参考样本。

    筑牢安全屏障构建全周期保障体系

    一是前置防线：构建三维评估模型。建立“评估+预案”工作机制。活动筹备阶段实行场地安全系数评估、医疗应急能力评估、个体健康适配评估“三级风险评估”，建立“红黄蓝”三级预警预案机制。

    二是过程管控：打造四维守护矩阵。创新“三三三”工作法：行车安全执行查车况、查路线、查资质，签订安全责任书“三查一签”原则，活动组织落实前导区、核心区、缓冲区，安全员、医疗员、联络员“三区三员”原则，应急处置遵循早发现、早干预、早处置，快速响应“三早一快”原则。建立1辆救护车+校医团队+签约三甲医院绿色通道“1+N”医疗保障体系，配备智能手环等物联网设备，实现健康数据实时监测。

    三是闭环管理：完善五步跟踪机制。推行“活动五步工作法”：活动前风险评估→实施中动态监控→结束后即时反馈→24小时跟踪回访→每周安全研判会。建立“一人一档”健康管理数据库，形成专项应急预案，近三年实现安全责任事故零发生。

    搭建多维服务平台发挥银龄价值作用

    目前，贵州财经大学离退休工作处正积极谋划搭建多维离退休干部服务平台，激发动能，发挥价值。

    一是实施红色引擎工程。拟谋划离退休干部“行走的思政课”，设计“红色记忆”主题线路。组织老同志到附近红色教育基地开展“重温入党誓词”等活动。

    二是实施银龄智库计划。拟谋划发挥老同志专业优势，组建“银龄智库”，组织经济管理领域老专家为贵安乡村振兴提供“银龄咨询”，教育界老教授开展“银龄支教”，科技工作者为校企合作项目提供“银龄指导”。

    三是实时康乐文体工程。拟谋划构建“3+X”康乐文体活动模式。即固定开展“晨曦太极”“午间书会”“夕阳红歌会”，创新推出“非遗技艺传承”“数字生活体验”等特色项目。组建老年舞蹈队、摄影家协会等老年社团组织。

    创新工作机制探索校地联动服务新模式

    贵州财经大学离退休工作处拟创新工作机制，探索校地联动服务新模式。

    一是构建校地联动机制。与地方政府共建“银发人才工作站”，推动老同志参与社区治理、文明创建等活动，为贵安新区乡村振兴工作提供政策解读和技术指导。

    二是创新数字赋能模式。拟开发“智慧银龄”服务平台，实现活动报名、健康管理、紧急呼叫等功能一体化。建立“云上支部”，开展线上党课、远程问诊等服务。

    三是深化家校社协同。建立“三位一体”关怀网络，联合社区建立“15分钟养老服务圈”，动员志愿者开展“一对一”结对帮扶等。

    站在新的历史方位，高校离退休工作正经历从“保障型”向“发展型”的深刻转型。贵州财经大学离退休工作处的实践表明：只有坚持底线思维与创新思维并重，实现安全管理与价值实现的动态平衡，才能真正让广大离退休干部在新时代新征程中继续发光发热，书写最美夕阳红的人生华章。

    （作者单位：贵州财经大学离退休工作处）