2025年11月14日 星期五
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教育家精神融入新时代高校师范生培养路径探究

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    谢春芹  孟迎新  王莉  许晓莉  谢传荣

    在新时代背景下,教育事业的发展对师范生培养提出了更高标准。教育家精神作为教育领域的宝贵财富,蕴含着丰富的教育理念、教育智慧与教育情怀,对师范生成长为优秀教育工作者具有关键引领作用。然而,当前高校师范生培养过程中仍存在一些问题,如培养目标与教育实际需求存在落差、师范生教育情怀培育不足、部分师范生的实践能力有待提升、师资队伍建设有待加强等。将教育家精神融入师范生培养,有助于破解这些难题,提升师范生培养质量,为教育事业注入全新活力。

    一、当前师范生培养存在的问题

    (一)培养目标与教育实际需求存在落差

    部分高校在设定师范生培养目标时,过度聚焦理论知识输送,忽视了实践能力与创新精神的培育。随着教育改革的持续深入,社会对教师综合素质的要求不断提高,教师不仅需要扎实的专业知识,还需具备出色的实践技能、创新本领与教育热忱。部分高校的培养目标未能及时跟上教育改革步伐,导致师范生毕业时难以适应实际教育工作要求。

    (二)对师范生的教育情怀培养不足

    在师范生培养过程中,教育情怀培养往往被忽视。部分师范生报考师范专业并非源于对教育事业的热爱,而是基于就业等现实考量;课程设置与教学实施中对教育情怀培养的重视不足,导致师范生对教育事业的认同感与责任感较为薄弱。教育实习等实践环节也存在诸多问题,如实习时间偏短、内容形式单一等,使师范生难以在实习中真正体悟教育工作的乐趣与意义,进一步影响了教育情怀的塑造。

    (三)部分师范生的实践能力有待提高

    实践能力是师范生未来开展教育工作的重要保障,但部分高校在师范生实践能力培养方面存在明显不足。一方面,实践教学资源相对稀缺,如教育实习基地数量不足、实习设备陈旧落后等,直接影响实践教学质量;另一方面,实践教学环节设计缺乏合理性、系统性与针对性,教育实习多集中在毕业前一段时间,未能与理论教学有机结合,导致师范生难以将所学理论知识运用到实际教学中。

    (四)师资队伍建设有待加强

    当前,部分高校师范生培养师资队伍建设存在短板:部分教师缺乏教育实践经验,对教育实际需求把握不够深入,教学中难以实现理论与实践的有机结合;部分教师教育教学方法陈旧,缺乏创新理念与实践能力,难以激发师范生的学习热情与创新动力。

    二、案例分析

    青岛大学在将教育家精神融入新时代高校师范生培养的实践中,首创《乡村教育概论》课程体系,厚植师范生乡土情怀。由马勇军教授带领的团队,针对公费师范生与普通师范生培养同质化、乡村教育素养缺位的问题,自2016年起便探索乡村教育特色化培养路径。2021年,该校将“乡村教育概论”设为公费师范生必修科目,填补了国内师范教育相关领域的空白;随后联合省内多所高校共同研发,于2024年推出国内首部师范类乡村教育教材。该课程依托对山东省17地市乡村教师的调研成果,融入真实案例梳理与情境模拟教学,并安排学生进入乡村学校实习,进一步深化了师范生“教育扶贫”的使命担当与“乡土情怀”的价值认同。

    三、教育家精神融入师范生培养的路径

    (一)构建融入教育家精神的课程体系

    在专业课程教学中,教师可结合课程内容,融入教育家的相关学说与教育主张,引导师范生运用教育家精神分析和解决教育教学实际问题。例如,在教育学课程中,阐释陶行知“生活即教育”“社会即学校”“教学做合一”的教育思想,引导师范生体悟教育与实践结合的重要性;在心理学课程中,引入陈鹤琴“活教育”思想下的儿童心理发展学说,帮助师范生更深入地把握学生心理特征。同时,在课程体系设置中,适当提高实践教学课程占比,将教育见习、教育实习、微格教学、教育调研等纳入实践教学范畴,为师范生提供更多实践机会。

    (二)强化融入教育家精神的实践环节

    优化教育实习管理、提升实习质量,对提高师范生实践能力、培育教育情怀具有重要意义。高校应搭建稳固的教育实习平台,与中小学建立长期合作关系,为师范生提供充足的实习岗位;科学安排实习时间与内容,让教育实习贯穿师范生培养全过程,使师范生在不同阶段都能获得针对性的实践锻炼。此外,可引导师范生深入社区、农村等区域开展教育志愿服务,如志愿授课、科普讲解、心理疏导等,让师范生在服务中深入了解社会对教育的需求,增强对教育事业的认同感与责任感,同时将所学知识技能转化为实践能力。

    (三)营造融入教育家精神的校园文化

    高校可定期开展蕴含教育家精神元素的讲座、报告会、演讲比赛、征文活动等,邀请教育专家、模范教师向师范生分享教育家的事迹与精神内核,激发师范生对教育事业的热情与追求。通过这些活动,营造浓厚的教育家精神氛围,让师范生在潜移默化中体悟教育家精神的魅力。同时,利用校园广播、校报、校园网、宣传栏等媒体平台,宣传教育家精神及师范生的成长历程与教育成果,进一步强化校园文化的育人功能。

    (四)加强融入教育家精神的师资队伍建设

    教师是师范生培养的直接引导者,其自身的教育家精神素养与育人能力直接关系到师范生培养质量。高校应加大对教师的教育家精神培训力度,通过专题讲座、专题研讨会、中小学实地考察、教学观摩、名师结对帮扶等活动,推动教师深入探究教育家精神的丰富内涵与时代价值,提升教师的教育情怀、责任意识与育人能力;同时,支持教师开展教育教学改革与研究,鼓励教师探索适配新时代师范生培养的教学模式与方法,将教育家精神有机融入课堂教学与实践指导全过程,以教师的言传身教影响和带动师范生。

    综上所述,将教育家精神深度融入新时代高校师范生培养全过程,对培育高素质专业化教师队伍、推动教育事业高质量发展具有重要意义。通过构建融入教育家精神的课程体系、强化实践育人环节、营造良好校园文化氛围、加强师资队伍建设等关键举措,能够有效提升师范生的教育情怀、专业素养、实践能力与创新动力,为教育领域培育更多德智体美劳全面发展的优秀人才。教育家精神融入师范生培养是一项复杂的系统工程,需要政府、高校、中小学、社会等多方协同发力,进一步强化政策支持、资源保障与合作交流,持续完善融入路径与方法,推动教育家精神深度渗透到师范生培养的各个环节,为教育事业的蓬勃发展注入持久动力。

    (作者单位:菏泽学院。课题项目:菏泽学院2024年度教学改革研究项目“教育家精神融入新时代高校师范生培养路径探究”〈课题编号:JG202427〉)