凤冈教育改革奏响党建强音

现场听取有关“党建引领”工作介绍。

    本报记者 潘国虎 特约通讯员 黄友福 夏俊伟

    近年来，遵义市凤冈县教育体育局紧紧围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，按照“边推进、边总结、边完善”的工作思路，扎实推进党组织领导的校长负责制落地见效，形成了党建工作与学校中心工作互融、互促、互赢的良好和谐局面。

    把好组织领导“方向盘”

    在凤冈县，教育改革的春风并非一蹴而就，而是源于县委、县政府的高位统筹和深思熟虑。

    中小学校党组织领导的校长负责制改革是一个系统工程，实施这项重大改革，关系到凤冈县教育稳定与发展，需厘清多方面问题，形成育人合力。

    为了全面推进党组织领导的校长负责制，县委常委会、县委教育工委多次召开专题会议，深入研究改革方案。

    同时，把中小学校党组织领导的校长负责制改革工作列为书记工程，县委书记亲自挂帅，深入基层调研，与教育工作者面对面交流，倾听他们的声音，了解实际的需求，为改革方案的制定提供了宝贵的第一手资料。

    在改革方案的制定过程中，凤冈县注重顶层设计，坚持问题导向，力求破解长期以来存在的教育管理体制不畅、党的领导弱化等难题。经过反复讨论和修改，一份既符合国家政策要求，又贴近凤冈实际的改革方案——《凤冈县贯彻落实 〈关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见 （试行） 〉 的实施方案》出炉。

    这份方案不仅明确了党组织在学校中的领导地位，还详细规定了党组织书记和校长的职责分工及各项工作的时间表及规划路线图等，为改革的顺利推进奠定了坚实的基础。

    截至目前，通过多部门协作努力，现已配齐37所学校党组织班子成员，其中党组织书记、校长48人，专职副书记23人，配齐纪委书记、纪检委员37人。

    绘好深化改革“施工图”

    火车跑得快，全靠车头带。

    在推进党组织领导的校长负责制改革过程中，凤冈县坚持“选优配强”的原则，分批次稳慎推进，先后调整班子成员102名。其中，选拔了37名党性强、懂教育、会管理、有威信的优秀党员干部担任党组织书记，11名政治、业务过硬的担任校长，其中，26名落实党组织书记校长一肩挑。

    调整完成后，设党委和党总支的学校严格落实党组织书记和校长分设，设党支部的学校落实党组织书记、校长一肩挑并配备了专职副书记，行政班子中的校长、副校长是党员的进入党组织班子。

    为确保学校领导班子高效运转，凤冈县注重加强班子成员之间的沟通与协作，通过定期召开党组织会议和校长办公会议等，共同研究学校发展重大事项和改革措施。

    此外，要求各学校理清党组织书记和校长职能职责，分清党组织会议和校长办公会议议事决策内容，贯彻落实党组织书记与校长之间、班子成员相互之间沟通机制和教职员工参与民主管理监督机制，规范落实党委理论学习中心组集中学习和党支部“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会和党纪学习教育等党内政治生活，认真落实学校“三重一大”决策制度和主要领导末位发言制度。

    截至目前，凤冈县先后选派党组织书记近100名参加全国、全省、全市的线上线下业务培训，吃透国家大政方针，打牢思想基础；县级层面开展10余场次党组织书记、党务干部学习培训，覆盖800余人次，帮助理清党组织职能职责，提升书记校长履职能力。

    耕好党建工作“责任田”

    2024年4月28日，凤冈县教体系统开展基层党建创先争优“擂台比武”活动。凤冈县城关部分学校党组织书记，各镇 （街道） 教育党总支书记，部分中小学党支部书记、党务干部等参加活动。

    据了解，此次“擂台比武”采取党务知识竞赛和演讲比赛的方式进行，掀起了党建引领教育高质量比学赶超新热潮。

    该活动作为凤冈县教体系统领域开展“1+5”行动之一 （1+5行动即以“擂台比武”为载体，扎实开展“党建业务融合、春晖聚力助学、全力冲刺高考、体质健康提升、教师素能提升”行动），通过此次活动，充分发挥党建引领作用，激发凤冈县教体系统干部职工干事创业、奋发进取的积极性，推动党建和教育体育工作深度融合、相互促进，全面提升教体系统党建工作质量和水平。

    同时，以党建“擂台比武”活动为载体，开展党建与业务融合“大练兵”，实现党的领导与业务发展“双融双促”，大家以赛促干、以赛破题，比学赶超，示范带动，把“两张皮”变为“一盘棋”，有力推动教育提质增效。

    在党建与业务的深度融合下，凤冈县的教育事业取得了显著成效。全县学校的管理水平不断提升，教学质量稳步提高，学生的综合素质也得到了全面提升。