深化产教融合　筑牢就业根基

学院领导现场走访参会企业，深化校企合作交流。

水职院毕业生李智已成长为水电九局项目现场检测负责人。

企业HR与学生现场交流。

贵州水投展位人气火爆。

    龙毅 郑青

    春日清镇，职教潮涌，英才汇聚。4月23日，“扩容提质强服务春季攻坚促就业”贵州水利水电职业技术学院2026届毕业生就业暨2024级学生岗位实习校园双选会在学院润泽广场圆满举办。230家省内外优质企业携10710个岗位精准入校，政企校多方协同发力，求职学子与招聘企业双向奔赴，既是学院落实稳就业、保就业决策部署的务实举措，更是其深耕产教融合、推进校企协同育人、服务贵州水利电力及地方产业发展成果的集中展现。

    近年来，贵州水利水电职业技术学院紧扣贵州职业教育高质量发展要求，立足水利电力特色办学定位，把产教融合作为破解人才培养与产业需求脱节难题、提升毕业生就业质量的核心抓手，构建“校企协同、岗课对接、实践育人、就业闭环”的育人体系，走出了一条契合地方产业需求、彰显职教办学特色的高质量发展之路。

    现场直击：万岗汇聚精准对接校企双向奔赴暖意浓

    走进双选会现场，整齐划一的企业展位有序排布，醒目的招聘信息、详实的岗位介绍一目了然，现场人头攒动、秩序井然，处处洋溢着青春奋进的气息。学子们身着整洁着装，手持精心打磨的简历，穿梭于各展位之间，或驻足咨询、或细致交流、或现场面试，眼神坚定、谈吐从容，尽显扎实的专业素养与积极的求职风貌；企业招聘人员耐心答疑、细致推介，全方位展示企业发展前景、岗位需求与薪酬待遇，现场筛选简历、开展面试，供需双方高效对接、精准适配。

    本次双选会由中共贵阳市纪律检查委员会、贵州水利水电职业技术学院、清镇职教城管委会、清镇市人力资源和社会保障局联合主办，贵州技术技能人才市场、贵阳市人才发展集团有限公司协办，政企联动整合优质资源，全面提升双选会规模与质量。参会企业涵盖水利工程、电力工程、新能源、装备制造、大数据、旅游管理、市政工程等多个与学院专业高度契合的领域，中国水利水电第九工程局、贵州水投集团、中创新航等知名企业悉数到场，岗位针对性强、发展空间广阔，充分满足不同专业学子就业与实习需求。

    现场除核心招聘区外，还设置就业政策咨询、AI智慧就业服务、校企交流专区，为学子提供简历诊断、面试模拟、政策解读等一站式服务，为校企双方搭建深度沟通平台。“学校搭建的平台十分优质，企业资质有保障，岗位和专业匹配度高，不用走出校园就能找到心仪的实习机会。”水利工程分院智能水务专业学生陈瑶的话语，道出了在场学子的共同心声。跨境电子商务专业学生潘妹也表示，在校所学的运营、剪辑、跨境贸易等专业技能，在求职中极具竞争力，学校严格审核的企业资源，也让求职过程更加安心。

    一场高质量的双选会，既是学子求职的“快车道”，也是企业选才的“主阵地”，更是学院产教融合成效的“试金石”。从岗位精准匹配到服务全面升级，从学子从容求职到企业踊跃参与，背后是学院长期深耕产教融合、打通育人与就业壁垒的扎实积淀。

    校企共情：以需定教精准育才学子素养获企业点赞

    “贵州水职院毕业的学生，专业基础扎实、动手能力强、能吃苦肯担当，入职后能快速适应岗位、独立开展工作，是企业一线技术技能人才的重要来源。”中国水利水电第九工程局有限公司中心试验室执行主任李建对学院毕业生给予高度评价。此次参会，企业专门招聘试验检测员岗位，计划招录20名专业人才，而这已是企业连续多年与学院开展人才合作。

    李建表示，当前水利工程行业对人才的实操能力、规范意识、数字化应用能力要求不断提升，贵州水职院始终紧跟产业发展趋势，将企业岗位标准、行业技术规范融入人才培养全过程，课程设置、实训教学与企业岗位需求高度契合，真正实现了人才培养与产业需求的无缝对接。企业也十分期待与学院在实训基地共建、课程共研、订单式人才培养等方面开展更深层次合作，实现校企资源互补、协同育人、合作共赢。

    作为从水职院走出的优秀毕业生，贵州小七孔施柏阁大观酒店市场传讯负责人袁禹娟此次以企业招聘方的身份重返母校，既带着岗位资源为学弟学妹提供就业机会，也切身感受着母校产教融合育人的长足进步。“在校期间，学校注重实操教学与实践锻炼，铺床实训、前台模拟、技能竞赛等多元化培养，让我练就了扎实的专业技能，也培养了良好的职业素养，为后续职业发展打下了坚实基础。”

    袁禹娟提到，如今酒店行业对数字化、复合型技能人才需求旺盛，学院紧跟行业趋势优化人才培养方案，培养的学生兼具专业技能与综合素养，完全契合企业用人需求。此次招聘，企业原本计划招聘5名员工，现场看到学子们的优异表现，当即新增20个实习岗位，也坚定了与母校深化校企合作、共建人才培养体系的决心。

    多家企业招聘负责人一致表示，贵州水职院始终坚持以产业需求为导向办学育人，培养的学生岗位适配度高、职业素养优良、学习能力突出，既懂专业理论，更擅实操技能，完全符合新时代技术技能人才要求，是值得企业信赖的人才培养基地。

    榜样引领：深耕岗位逐梦前行产教融合育就栋梁才

    从校园课堂走向产业一线，从青涩学子成长为企业骨干，一批批水职院毕业生在产教融合育人模式的培育下，扎根行业、深耕岗位，用扎实技能书写职业担当，用实干成绩彰显职教风采，成为各行业领域的中坚力量，2020届工程地质勘察专业毕业生李智便是其中的典型代表。

    毕业后入职中国水利水电第九工程局有限公司，李智从一名基层检测员做起，凭借在校期间练就的扎实专业技能与严谨的工作态度，快速成长为项目现场检测负责人，先后参与4个大型水电站工程质量检测工作，牵头完成数万份工程检测报告，多次获得企业嘉奖。“学校的实训课程、校企实践教学，让我提前熟悉了工程现场流程与规范要求，实现了校园学习与职场工作的无缝衔接，老师反复强调的责任意识、规范意识，更是让我在工作中始终坚守工程质量底线。”

    谈及母校的育人优势，李智感触颇深：学院坚持“理论+实践”并重的培养模式，摒弃单纯的书本教学，将实际工程案例融入课堂，让学生在实操中掌握技能；同时，高度注重职业素养培育，培养出来的学生上手快、作风实、能吃苦，在行业竞争中具备明显优势。他寄语学弟学妹，要夯实专业技能、找准职业定位、脚踏实地深耕，在实践中积累经验，在学习中提升自我，用过硬技能成就职业理想。

    从李智、袁禹娟到无数扎根行业的水职院毕业生，他们的成长蜕变，正是学院产教融合育人成效的生动缩影。多年来，学院始终把企业需求、产业导向贯穿人才培养全过程，让学生在校练就真本领、走进岗位发挥真才干，实现了“毕业即就业、上岗即上手”的育人目标，用实际行动诠释了职业教育“育人为本、服务产业”的初心使命。

    纵深推进：构建协同育人体系赋能地方产业高质量发展

    作为省内水利电力特色高职院校，贵州水利水电职业技术学院始终将产教融合作为职业教育发展的根本路径，构建全方位、多层次、宽领域的校企合作格局，以产教融合赋能人才培养、以优质就业彰显办学成效。

    学院党委书记、院长亲自带队开展访企拓岗，深入行业龙头企业调研产业需求，先后与168家企业签订校企合作协议，与华为、宁德时代、贵州水投、万家灯火集团等领军企业建立深度合作关系；建成145个校内实训基地、93个校外实训基地，牵头成立全国智慧水利行业产教融合共同体、省级清洁电力智能制造市域产教联合体，打造“两翼一集团”产教融合格局，建成万家灯火、华为现代2个产业学院，实现校企资源深度整合、育人环节全程对接。

    在育人实践中，学院创新推行“岗课赛证”综合育人模式，作为全省首家双证书试点院校，让学生毕业时同时取得学历证书与技能等级证书；将企业岗位标准、行业技术规范融入课程体系与实训教学，校企共同修订人才培养方案、开发专业课程、开展教学实践，让教学内容紧跟产业前沿；积极组织学生参与各级各类技能竞赛，以赛促学、以赛促练，全面提升学生实操技能与综合素养。

    同时，学院打通“招生—培养—实训—实习—就业”全链条闭环，从源头严把生源质量，过程中精准施教，依托校企合作平台强化实践教学，通过校园双选会、专场招聘等形式搭建就业桥梁，实现育人与就业的无缝衔接。目前，学院毕业生平均就业率达95.75%，专业对口就业率82.12%，用人单位满意度高达98.38%，各项数据稳居全省高职院校前列。

    学院党委委员、副院长张静表示，学院将紧扣贵州产业发展布局，持续深化产教融合、校企合作，实施人才强校、产教融合两大工程，不断优化专业结构、升级实训体系、提升就业服务质量，持续拓展优质校企合作资源，完善协同育人机制，全力培养更多适应贵州水利电力产业、地方经济发展需要的高素质技术技能人才，为贵州职业教育高质量发展、地方产业转型升级注入更强职教力量。

    产教融合筑根基，校企协同育英才；春风送岗促就业，实干笃行向未来。贵州水利水电职业技术学院将始终坚守办学初心，深耕产教融合主阵地，以高质量育人支撑高质量就业，以高质量就业服务高质量发展，在培养技术技能人才、服务地方产业发展的道路上勇毅前行，书写新时代职业教育育人兴产的崭新篇章。