“烛”就云岩优教新高地

云岩区教育局“政治生日忆初心严规守纪担使命”主题党日活动。

贵阳市新东门小学开展红色研学活动。

    本报记者 潘国虎

    “春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”。在黔中腹地、贵山之南的云岩区，有一簇特殊的“烛光”正悄然汇聚，它并非个体的燃烧，而是一个系统的红色引擎，以党建为芯，以育人为焰，驱散迷雾，温暖人心，照亮了区域教育高质量发展的崭新路径。这，便是云岩区教育系统倾力打造的“云烛润教”党建品牌。

    一支烛光，何以点亮一片教育的星空？

    以烛喻党，以光育人。“云烛”寓意云岩教育系统内各级党组织的凝聚力与奉献精神，如烛火般扎根基层、照亮前程；“润教”则象征着党建工作如春雨般无声浸润，融入教育教学全过程，滋养立德树人根本任务。品牌背后，是云岩区委的顶层设计与高位推动，是教育系统各级党组织一年来闻令而动、真抓实干的生动实践，更是对“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这一时代命题的云岩回答。

    烛心铸魂

    锻造引领发展的“硬核堡垒”

    党建强，则教育强。“云烛润教”品牌的根基，在于建设坚强有力的党组织和忠诚可靠的党员队伍，照亮方向的“烛心”。

    一个方案，举旗定向的云岩实践。2025年春，一份由区委出台的《关于进一步强化党建引领教育高质量发展的实施方案》，为全区教育事业发展定下了总纲。这不仅是文件，更是“军令状”。围绕“四个强基工程”——制定一个方案、编印一本手册、举办一轮培训、开展一次自查，教育系统开启了刀刃向内的自我革新。从严格落实“第一议题”制度，到开门搞教育收集逾1.4万条群众建议；从编制图文并茂的《党务工作实操手册》，到创新开展党支部规范化建设交叉督导，基层党组织的政治功能和组织功能实现了从“有形覆盖”到“有效赋能”的深刻转变。126个基层党组织、3133名党员，成为散落在276所校园里的“红色火种”。

    “云烛润教”不仅照亮前路，更致力于点燃每一名教育工作者心中的火焰。深入实施“双培养”机制，将骨干教师培养成党员，将党员教师培养成教学管理骨干，更多党员在课程改革、教学攻坚、志愿帮扶中“亮身份、作表率”。通过“区管校聘”改革激活一池春水，近4000名教师竞聘上岗；构建“筑基、深耕、领航”三级发展体系，全年培训教师1.2万余人次……一支党性坚强、师德高尚、业务精湛的育人“铁军”正加速成型。

    烛光育德

    照亮全面发展的“成长之路”

    党建工作的成效，最终要体现在育人成果上。“云烛润教”的光芒，聚焦于立德树人这一根本任务，致力于照亮每一个孩子的成长之路。

    云岩区精心打造5条“红色研学路线”，开展“行走的思政课”100余场次，超过12万人次学生在沉浸式体验中坚定理想信念。大中小学思政课一体化建设深入推进，一批“学科+思政”融合精品课例，让价值观引领如盐入水，悄然渗透。省级思政名师工作室的建立，更让专业引领的力量不断壮大，确保红色基因代代相传。

    体育上，“人人体育·校校阳光”行动刚性落实，省级青少年校园足球联赛成功承办；美育上，师生荣获市级以上艺术奖项超400个；劳动教育构建三级课程体系，14所学校获评市级示范校；科创教育依托省级科普教育基地，人工智能等课程点燃少年科学梦。一年来，学生在各级各类竞赛中累计获奖超1280项。《探索五育融合路径促进学生身心健康发展》案例入选全国创新案例，正是对云岩实践的最佳注脚。

    烛焰提质

    点燃改革攻坚的“强劲引擎”

    高质量的党建，必须融入中心工作，推动改革发展。“云烛润教”的火焰，在破解教育难题、推动治理现代化的进程中，燃烧得愈加炽烈。

    云岩区扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制，将党的领导融入办学治校各环节，各校章程、议事规则得以完善，“三重一大”事项清单得以明晰，党组织在重大事项上的决策权得到保障。党组织书记与校长定期沟通，班子协同高效，确保了党对学校工作的全面领导坚强有力，治理体系和治理能力现代化水平稳步提升。

    在党建引领下，云岩教育多项改革走在全国全省前列。“全国义务教育教学改革实验区”“全国中小学科学教育实验区”“全国教育评价改革重点突破试点单位”“全省教育数字化转型试点区”……一个个“国字号”“省字头”招牌背后，是党员教师带头攻坚的身影。与上海浦东优质学校深度结对，科学教育、评价改革的“云岩路径”在全国推广；高规格承办省级数字化转型启动会，展示12项创新成果，云岩教育以开放姿态拥抱未来。

    面对群众对“上好学”的期盼，云岩区以党建聚力，创新探索“盘资—用资—管资”全链条路径，实现闲置资源盘活“当年移交、当年改造、当年招生”，新增一批学位，创造了备受赞誉的“云岩速度”，这是党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的集中体现。教育系统将安全稳定作为党建工作的底线任务，建立“3+1+N”特殊学生群体关爱机制，创新“医校协同”心理服务模式，为全体学生建立心理成长档案。同时，加快“教联体”建设，深化集团化办学，努力缩小校际差距。通过一件件实事的落地，将党建工作成效转化为人民群众看得见、摸得着的获得感、幸福感、安全感。

    凡是过往，皆为序章。2026年，是实施“十五五”规划的开局之年，云岩教育系统将这一年确立为“党建业务深度融合年”，“云烛润教”品牌被赋予了更深的涵义与更高的期待。这簇跳动在校园里的红色火焰，不仅照亮了当下云岩教育“优中更强”的高质量发展之路，更以其温暖而坚定的光芒，映照着无数孩子的梦想，为加快建设教育强国，持续贡献着深沉而磅礴的云岩力量。