培训即赋能，结业即上岗

学员们正在参加叉车培训。

学员们正在参加育婴师培训。

    特约通讯员 潘起翰

    从建筑工地上的临时工，成长为产业园区月薪7000多的技术骨干，李建兵的职业转变得益于参加了铜仁职业技术大学开展的叉车培训。

    去年，怀揣技能提升的迫切需求，他走进铜仁职大校园。依托“理论精讲+实操强化+岗位适配”的特色培训模式，李建兵系统学习了叉车基本原理、实践操作和故障排查维修等技能，顺利考取了职业技能等级证和特种作业操作证。如今，他已成为某大型物流企业的技术骨干，真正实现了高质量稳定就业。

    李建兵的成长轨迹，是铜仁职业技术大学筑牢就业“蓄水池”、助力地方高质量发展的生动缩影。作为地方人才培养的重要阵地，该校始终锚定“服务地方、促进就业”核心定位，主动对接区域发展需求，聚焦退役军人、农民工、待业青年等重点群体，开展精准化、实用化技能培训，为各类群体打通就业增收通道。

    2025年，该校开展了人社部门认证的电工、叉车、互联网营销、中式烹饪、美容等技能培训20多期，帮助1200余名学员取得职业技能等级证书，多数学员成功入职本地重点企业、龙头单位或实现自主创业。

    “培训就像‘及时雨’，既紧扣产业发展需求，又贴合工作实际，帮我们破解了工作中的不少难题，对后续开展业务、推动工作有很强的指导意义。”沿河土家族自治县农业农村局的万学兰在参加学校承办的全市新型城镇化和乡村振兴专业技术人员培训班后，写下了这样的学习心得。

    在服务重点群体技能提升的同时，该校还将服务范围延伸至干部与专业技术人才能力提升领域。通过深入调研机关企事业单位培训需求，打破“大水漫灌”传统模式，采用“线上+线下”混合教学。线上开设精品课程供学员灵活学习，有效破解工学矛盾；线下邀请行业专家、高校教授、企业骨干授课，通过专题讲座、案例研讨、现场教学等形式，强化理论与实践结合。

    2025年以来，该校联合组织、税务、民宗等部门开展干部综合素养提升培训90多期，培训学员4580人次。围绕生态农业、生态工业等开设专业技术人员培训班4期共320人次。紧扣数字经济发展趋势，针对性开设初、中级大数据工程技术人员培训班2期，重点培养数字技术应用、数据处理分析等核心能力，实现人才培养与数字产业需求的“无缝对接”。目前，学校获批工业和信息化部数字技术工程师认定考点，为铜仁塑造数字经济发展新动能、新优势提供坚实人才保障。

    为确保技能认定的专业性与权威性，该校紧扣市场需求，全力推进职业技能等级认定题库建设。目前，已完成旅店服务员、乡村建设泥瓦工、信息通信网络机务员等38个职业 （工种）、106个等级的职业技能等级认定题库建设，累计编制理论标准试题127200道、技能操作标准试卷530套，有效弥补了以往技能评价体系的短板。

    2025年，该校共组织校内外职业技能等级认定考试101场，累计完成6782人次认定工作。其中，本校双证书学生认定4441人；社会考生认定2335人，2038人顺利通过考核并取得相应职业技能等级证书。一系列扎实举措，助力更多人实现稳定就业、高质量就业，为地方经济社会发展注入源源不断的人才活力。