五载深耕育桃李 笃行实干启新程

    百里杜鹃管理区教育局党组书记、局长 黄德华

    “十四五”的五年，是百里杜鹃教育事业发展极不平凡、成效卓著的五年。在各级党委、政府和教育主管部门的坚强领导下，在全区人民群众和社会各界人士的关心支持下，百里杜鹃教育系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以办好人民满意的教育为目标，攻坚克难、砥砺前行，教育事业取得全方位、历史性成就，为百里杜鹃高质量发展作出了教育贡献。

    党建引领筑堡垒，立德树人守初心

    这五年，奏响了教育强国的时代强音。建强党建堡垒，始终把党的政治建设摆在首位，始终坚持党对教育的全面领导，守牢教育领域意识形态阵地，不断优化各级各类学校基层党组织建设，健全基层党组织36个，推动建立党组织领导的校长负责制学校7个，发展党员75人。深化思政教育，常态化开展党史学习教育和思想教育，持续推进“大思政课”建设，区、乡党政主要领导进学校上思政课60余次，师生干事创业和奋力学习的精气神得到有效提振。强化理论宣传，培育“理论宣传二人讲”队伍26支，深入学校开展党的创新理论宣传宣讲200余场，深化宣传思想入脑入心。师生参加党史知识竞赛、党课、征文、宣讲稿件撰写、宣讲展示等获省市级奖项100余人次。教育堡垒全面强化。

    也续写了砥砺攻坚的铿锵篇章。开展常态教育，紧盯立德树人根本任务，以黄家坝阻击战纪念碑、戛木战斗烈士纪念碑、敬老院、社区等为载体，常态化开展爱国主义教育、志愿服务等实践活动。挖掘特色教育，百纳民族中学、普底民族小学申报“全国青少年校园足球特色学校”通过省级审核，百纳民族中学非遗项目“九龙山梁陶”亮相贵州省文化和自然遗产日活动主展区。加强成效总结，100余篇教育信息获贵州日报、毕节日报等多媒体宣传报道；建成全国足球青训基地校8所、足球特色学校6所；全区学生在省市级锦标赛、才艺展演等活动中获奖300余人次；12名学生荣获省市级优秀少先队员、“新时代好少年”“美德少年”等荣誉称号；中小学生劳动技能、足球、篮球、文艺展演等赛事活动连连实现零的突破。育人成效明显提升。

    普惠优质扩福祉，深耕细作提质效

    这五年，夯实了教育发展的坚实基础。教育经费只增不减，完善教育经费保障机制，确保教育投入“两个只增不减”，2021至2025年累计投入19.13亿元，年均增长率2.77%，教育基础设施保障健全。硬件设施明显改善，全区新建校园2所、改扩建9所、改建3所、维修改造26所，各学段新增校舍70207.5平方米、学位5370个、床位3000个、餐位5680个；全区中小学更换班班通268套，添置设施设备22144台/件/套，新增5人制足球场4块、11人制足球场3块；投入资金2.5亿元，新建民办普通高中学校1所，新增学位3000个、床位3000个、餐位3000个。民生资助精准到位，累计发放各级各类学生资助4273.3万元，惠及学生72443人次，实现“应助尽助、不漏一人”；生源地助学贷款累计发放1.2亿元，获贷学生1.1万人。安全防线不断夯实，按标准配备学校专职保安134人、法治副校长54名、安全副校长（安全管理员）76名，联合公安部门设置护学岗76个，学校封闭化管理实现100%，安保“九小件”100%配备，门禁系统、一键式报警、视频监控系统与公安联网覆盖率达100%，学校食堂100%接入“互联网+明厨亮灶”系统，膳食营养经费全部落实“校财局管”。基础保障全面夯实。

    也书写了民生福祉的温暖答卷。全力推进学前教育普及普惠，创建市级示范幼儿园5所、区级5所，完成省级薄弱园提质工程48所，毛入园率由90.51%提升至94.04%，普惠率由80.02%提升至86.3%。全面落实义务教育优质均衡，义务教育巩固率从95.1%提升至97.58%，大班额全面消除，随迁子女公办学校就读率100%。大力提升高中教育办学水平，推进新高考综合改革，毛入学率从90.61%提升至95.05%，本科上线率由14.14%增长为28.28%，本科上线人数由42人增长至112人，上特控线人数从0人增长为14人。全力保障残疾适龄儿童入学安置，建立随班就读、特校就读、送教上门“三结合”机制，设立2所融合教育学校，建有2个资源教室，配特殊教育专业教师3人，适龄残疾儿童义务教育入学率由96.89%提升至98.38%。持续推进职业教育提升工程，引领2755名学生就读符合地方区域经济发展的中等职业学校，大力推进终身教育，全区15至59周岁劳动年龄人口平均受教育年限由7.41年增长为9.01年；社会从业人员继续教育达1.5万人（次），终身教育体系逐渐形成。教育质量稳步提高。

    赋能发展强支撑，创新驱动破壁垒

    这五年，铸就了实干担当的奋斗丰碑。聚焦队伍建设，通过人才引进、招聘教育部直属公费师范生等方式累计补充教师124名，区外教师挂职交流40人，区内轮岗交流63人。建强教育队伍，稳步推进“区管校聘”，严把拟聘人员政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，按照“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗”原则，聘任学校校长及班子86人，校内直聘教师234人、校内竞聘856人，跨校竞聘10人。注重教师成长，构建“新入职教师、骨干教师、教学名师”人才梯队培养模式，实施新进教师“1369”培养计划（1年站稳讲台、3年学校优秀、6年成为骨干、9年成为名师），持续提升教师教育教学综合能力。加强教师培训，深入实施“强师工程”，扎实开展“领翔”“展翼”“新羽”“启翔”“腾飞”“涅槃”等六计划，选派5000余人次参加各级培训，每年全覆盖培训全区1400余名教师。深化人才培养，公派3名骨干校长和教师赴新加坡南洋理工大学研修，选派25人赴广州市增城区跟岗学习，培养黔灵名师1人、省级骨干教师12人、省级乡村名师7人、市级名校长2人、市级名师7人、市级骨干教师75人。队伍活力显著增强。

    也续写了改革创新的突破之路。强化技术赋能，投入600余万元推进“智慧校园”建设，建成校园网络安全防护体系，通过集团化办学、九年一贯制、教学点合并管理等方式，有序推进教育资源优化整合。完善考评体系，建立健全教师绩效工资、职称评聘等考核评价体系，扎实推动《百里杜鹃管理区教育高质量发展工作实施方案（试行）》落实落细，2023年起每年落实100万元作为教育教学综合评价考核绩效经费，有效激发教师干事创业激情。深化教育教学改革，建成教学责任区3个、学科中心教研组23个，全力推进精品课程资源库、校本课程开发、课堂教学提质增效、公办强校、示范创建和园园达标工程，全区共创建各级各类示范校（园）24所。培育育人品牌，持续推动“一乡一品牌、一校一特色、一师一才艺、一生一特长”培育工作，助力学校打造各具风格的办学特色，已形成“党建引领·稻花香”“党建引领·杜鹃红”“党建引领·杜鹃花开”等育人品牌。教育基础更加坚实。

    合作交流谋发展，凝心聚力开新局

    这五年，绘就了跨越发展的和谐图景。深化教育交流，紧扣“教育强区”目标，聚焦实际需求、薄弱环节、难点问题，以东西部协作、“地域+领域”组团式帮扶、筑毕一体化发展为契机，进一步丰富教育交流形式。名校结对引领，全区29所学校与增城区优质学校、4所学校与山西省4个民盟市委、6所学校与贵阳市乌当区优质学校、2所学校与上海海川剑鑫教育集团、2所学校与毕节市优质学校结对发展。名师结对示范，发挥1个名校长工作室和7个乡村名师工作室的示范引领作用，通过100余场联合活动促进校际交流，辐射引领全区42所中小学校，提升教育教学综合能力。联合教研交流，以油杉河流域“两县一区”联合教研活动为契机，组织全区中小学管理层和学科教师参与活动5次300余人次，学习优秀管理经验和教育教学方法。合作交流取得突破。

    也续写了合作共赢的辉煌乐章。聚力学校发展，以各种结对为契机，开展互访、教研等交流活动500余场，获取物资、资金帮扶500余万元，教育基础保障全方位提升。关注教师成长，引进优秀校长、管理者和教师500余人次指导交流，选派校长、中层、骨干教师600余人次外出跟岗学习，推荐优秀教师参加省市优质课、技能大赛、教学设计等赛事活动获奖800余人次，教育教学综合成效显著。注重成果培育，鼓励教师发现教育教学问题并探索解决策略，积极培育优秀成果，申报优秀教育科研成果获市级一等奖、省级二等奖20人次，立项省市级教育科研课题和社科联课题57项，教师主动思考、积极探索、解决问题的能力有效提升。教育科研成果突出。

    驻足“十四五”的终点，回望耕耘的五年，是砥砺奋进、不断拼搏的五年，百里杜鹃教育工作者始终坚持教育优先发展战略不动摇，以办好人民满意的教育为目标，凝心聚力，攻坚克难，在教育这片热土上书写了浓墨重彩的发展篇章。

    站在“十五五”的起点，展望奋进的五年，是风帆正劲、奋楫毅行的五年，全区教育工作者将不忘初心、牢记使命，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加坚实的脚步，奋力迈进新征程，谱写百里杜鹃教育事业高质量发展新篇章，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出更大贡献！