思州沃土育桃李 教育筑梦谱华章
——岑巩县以改革之笔绘就县域教育高质量发展新图景
中共岑巩县委副书记、县长 王思红
教育兴则县域兴,教育强则未来强。作为黔东南州下辖的一个山区农业县,岑巩始终坚信,教育是阻断贫困代际传递的根本之策,是赋能乡村振兴的核心支撑,更是实现后发赶超的战略支点。面对经济体量小、优质资源吸引难的客观实际,岑巩县委、县政府始终把教育摆在优先发展的战略高度,以“办好人民满意教育”为初心使命,锚定“小县办大教育”目标,五年砥砺奋进、五年深耕细作,探索出一条具有山区县域特色的教育高质量发展之路,为黔东地区乃至全省同类县域教育优质均衡发展提供了有益借鉴。
一、战略先行强根基,凝聚“小县办大教育”的磅礴合力
“小县”办“大教育”,底气源于决心,关键在于统筹,成效见于投入。我们始终坚持教育优先发展不动摇,以系统思维谋全局,以务实举措强保障。
坚持“三个优先”守底线。我们始终将教育发展优先规划、教育投入优先保障、教育问题优先解决作为刚性原则,即便在经济下行压力加大、财政收支矛盾突出的情况下,全县教育经费投入持续递增、只增不减,近五年累计投入超15.5亿元,重点向乡村学校、薄弱环节、关键领域倾斜,确保教育发展蓝图一绘到底、落地见效。
凝聚“全民重教”浓氛围。通过强化政策引导、深化宣传动员,在全县上下形成“党政齐抓共管、部门协同联动、社会广泛参与、群众积极支持”的教育发展格局。随着教育质量稳步提升,岑巩教育的“区域吸引力”持续增强,2025年秋季学期在读外县籍学生达6604人,标志着我县已从教育资源“净流出地”成功转型为“区域集聚地”,为教育事业持续健康发展注入了强劲动力。
二、改革破局激活力,破解县域教育发展制约难题
针对山区县域教育资源分散、师资力量薄弱、学位供给紧张等突出问题,我县以改革为钥、以创新为翼,靶向施策、精准发力,逐一破解发展难题。
(一)集团化办学促均衡,让“择校热”降温
创新实施“1+N”紧密型集团化办学模式,组建6个义务教育集团、4个学前教育集团,在全州率先设立义务教育集团党委,以党建引领统筹资源配置。通过建立“管理共建、师资共配、研训联动、文化共生、考核捆绑”的“五同步”机制,打破校际壁垒、区域界限,推动优质教育资源从“名校独有”向“集团共享”扩容再生。短短数年,农村校、城郊新建校办学水平实现质的提升,家长“择校焦虑”有效缓解,2024年、2025年中考人均总分连续稳居全州第一,教育公平的底色更加鲜明。
(二)县管校聘激活力,让“师资困”破冰
教师是教育的第一资源,是“小县办大教育”的核心力量。我县敢于动真碰硬深化“县管校聘”管理改革,五年间推动200余名教师在城乡、校际间有序交流,建立“岗位能上能下、人员能进能出、待遇能高能低”的激励机制,优化学科结构、盘活师资存量,教师队伍整体效能显著提升。同时,出台高层次教育人才专项引育政策,成功吸引北京师范大学等顶尖师范院校毕业生扎根岑巩教育,打破了山区县域引才难、留才难的瓶颈。
(三)布局优化增效能,让“学位缺”缓解
我们始终坚持以人民为中心的发展思想,科学规划学校布局,果断推进县二中与综合高中整合,既盘活原职校闲置资源,新设立的岑巩县实验学校又为城区义务教育阶段新增学位3400个,有效破解了城区“大校额”“大班额”难题。这一举措既体现了前瞻性布局思维,又彰显了集约化发展理念,通过结构优化释放教育发展空间,让更多孩子在家门口享受到了高质量教育。
三、内涵提质铸品牌,推动教育从“均衡”向“优质”跨越
“大教育”的核心是高质量,我们始终把育人质量作为教育的生命线,深耕内涵建设,推动教育发展从“均衡普惠”向“优质特色”升级。
(一)立德树人铸魂,培育时代新人
构建德智体美劳全面培养的教育体系,强化思政教育实效性,推行党组织书记担任思政教研组长制度,累计开展思政专题活动420余场。深化“思政+地方特色”融合育人模式,构建了羊桥中心小学农耕文化、第五小学非遗传承等特色课程,让学生在乡土实践中厚植家国情怀、培育劳动精神。体艺教育成果丰硕,在国家义务教育质量监测中多项指标达到全国领先水平,学生综合素质全面提升。
(二)教研赋能课堂,激活教学效能
以“全国义务教育教学改革实验区”建设为抓手,扎实推进课堂革命,推广“真课堂”理念,打造形成一中“三五课模”、四中“六三一”课堂等一批高效教学模式。配齐配强专职教研员16人、专职督学10人和专职纪检干部10人“三支队伍”,构建“教研引领、督导护航、纪律保障”的质量提升体系,为教育高质量发展提供了坚实智力支撑。
(三)校家社协同,凝聚育人合力
以“全国学校家庭社会协同育人实验区”为契机,深化“一体两翼六协同”机制,组建“仁爱家庭教育协会”,搭建家校沟通桥梁,动员企业、社会组织等社会力量参与育人过程,形成“学校主导、家庭尽责、社会参与”的协同育人良好格局,凝聚起全社会关心支持教育的强大正能量。
四、锚定目标再出发,奋力书写教育强国建设岑巩答卷
站在新的历史起点,岑巩教育正处在从“优质均衡”向“高质量发展”迈进的关键时期。下一步,我们将锚定四大目标,持续发力、久久为功,奋力谱写教育高质量发展新篇章。
(一)聚焦“提质创牌”,打造区域教育标杆支持县一中创建省级二类示范性高中,推动县二中创建省级特色示范高中,力争高考特控上线率提升至30%以上,课堂优良率达50%以上,打响“岑巩优质课堂”区域教育品牌。
(二)聚焦“产教融合”,服务县域经济发展加快推进职校迁建工程,围绕县域主导产业优化专业设置,力争订单培养比例达50%,让职业教育成为服务地方发展的“人才引擎”,为岑巩高质量发展输送更多技能型、实用型人才。
(三)聚焦“数字赋能”,拓宽教育发展赛道加大教育数字化投入,探索建设AI智能课堂循证系统,推动“AI+教育”深度应用,构建“全域共享、个性赋能”的数字化教育生态,让优质教育资源突破时空限制。
(四)聚焦“队伍强基”,筑牢教育发展根基持续实施高层次教育人才引育计划,完善教师待遇保障和荣誉激励体系,健全乡村教师关爱机制,确保乡村教师待遇高于城区同级别教师,让优秀教师安心从教、热心从教、舒心从教。
教育是国之大计、党之大计,办好教育是民生之盼、责任之重。我们将始终秉持“功成不必在我,功成必定有我”的担当精神,以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措,持续深耕思州教育沃土,奋力书写教育强国建设的岑巩答卷,为全省教育事业高质量发展贡献岑巩力量!
