紫云民中的振兴密码

运动场上挥动激情。

学校开展校级示范课暨党员示范课活动。

粑棒簸箕舞。

    本报记者 熊江睿 高志杰

    初冬早晨，文脊山上云雾缭绕，山脚下的安顺市紫云自治县民族高级中学书声琅琅，生机盎然。

    紫云民中现有教学班82个、学生4008人、教职工342人，先后荣获“全国群众体育先进集体”“全国青少年校园足球特色学校”“贵州省体育传统项目学校”“贵州省足球示范学校”，并多次斩获安顺市普通高中教学进步奖、安顺市普通高中教学质量提升奖、安顺市教育教学质量增值进步二等奖、安顺市普通高中教育教学质量增值提升奖、安顺市普通高中“教学创新先进单位”等荣誉称号。

    “4年前，我们的本科上线率是33.33%，像一块沉重的巨石压在每个民中人的心头。而到2024年，这个数字达到了75.99%，2025年也保持在69.66%的高位。更让我们自豪的是，像韦欧同学在全国地理奥赛中摘银这样的事，在过去是不可想象的。”紫云民中校长刘将的办公室窗外，是生机勃勃的校园，他的话语平静却充满力量，“这份成绩单的背后，是我们围绕‘梅红致远’的办学特色，系统性实践‘六强’模式交出的一份答卷。”

    “六强”，即“强保障、强党建、强协作、强课程、强师资、强思政”。这六个维度如同六根坚实的支柱，共同撑起了紫云民中这片教育高质量发展的新天地。

    1.

    强保障与强党建：铸就高质量发展的“硬核”底盘

    任何一所学校的崛起，都离不开顶层的战略设计和坚实的资源投入。对于县域高中而言，“强保障”更是破局的关键“先手棋”。

    “2014年，紫云举全县之力投入4亿元建设这个占地400余亩的新校区，这不仅仅是改善办学条件，更是一个强烈的信号：紫云一定要办好自己的高中！”刘将对记者坦言，2015年整体搬迁到现址是学校发展的第一个转折点。而真正的加速器，是2021年紫云自治县的《紫云自治县民族高级中学“双一流”教育试点改革实施方案》。这份方案从管理模式、优惠措施、奖励机制等方面深化教育改革，建立了优质生源保障机制，并完善了教师队伍建设体系。

    “更为暖心的是，我们县成立了‘紫诚教育发展基金会’，每年由县财政注资200万元，并面向社会募集资金，专门用于扶弱济困、奖励优秀学子和有突出贡献的教师。”学校党委书记杨昌福补充道。

    如果说“强保障”提供了硬支撑，那么“强党建”则为学校的发展把稳了“方向盘”，注入了“红色引擎”。

    学校党委传承“支部建在连上”的光荣传统，创造性地将党支部建在语文、数学、英语、理科综合、文科综合、体艺综合这六个大教研组之上，由六位党支部书记兼任教研组长。

    校党委严格执行“第一议题”学习制度，制定了“一方案”“两清单”“三制度”“四机制”，确保党组织领导的校长负责制落到实处。一系列扎实的党建工作结出了硕果：2021年5月，学校党组织被中共安顺市委授予“全市党支部标准化规范化建设示范点”荣誉称号；2025年7月，学校党委被中共安顺市委授予“全市先进基层党组织”荣誉称号。

    2.

    强协作与强师资：激活内生增长的“双驱”动力

    对于身处黔中大山深处的县域高中来说，如何突破地域限制，实现快速提升？“强协作”为紫云民中打开了一扇通往更广阔天地的大门。

    学校是东西部协作教育“组团式”帮扶的典型受益者。来自广东省广州市南沙区的“1+3+6”帮扶团队 （即广州南沙的1名校长、3名中层干部和安顺二中的6名优秀教师） 深度嵌入学校的管理和教学一线，形成了“校长+中层+专任教师”的立体化帮扶架构。此外，2025年秋季学期起，根据贵州省教育厅安排，贵阳市清华中学选派2名优秀教师到紫云民中帮扶，让该校教师队伍更添活力。

    “我们积极协调帮扶资金、爱心捐款、物资捐赠等，折合人民币1480余万元，用于改善学校教育教学设施设备、资助贫困学生等，为学校注入了源源不断的活力。”教育“组团式”帮扶团队负责人刘将对记者说，帮扶团队通过深入调研，推动学校优化管理机制，修订了课堂教学考核、教师积分制管理、绩效分配等20余项制度，并将学校内设机构从18个精简至13个，大幅提升了行政效能。

    外部“输血”的最终目的是激发内部“造血”。“强师资”是学校固本培元、永续发展的基石。

    以东西部协作教育“组团式”帮扶为契机，在上级教育主管部门的关心引领下，近三年来，学校通过“线上+线下”方式组织教师学习交流6000余人次，派出参加省级培训1771人次、市级培训2357人次、县级培训1553人次，教师获奖达450余人次。

    目前，学校已拥有黔灵名校长培养对象1人，省级骨干教师3人，市级名校长、骨干教师、教坛新秀等近百人，一支结构合理、富有活力的教师队伍已然成为学校的核心竞争力。

    3.

    强课程与强思政：打造“梅红致远”育人品牌

    教育的根本任务是立德树人。紫云民中将“强课程”与“强思政”作为落实这一任务的“两翼”，融汇于“梅红致远”的特色育人体系之中。

    周二、周四下午的社团活动时间，校园瞬间变成一个巨大的“素养孵化器”。机器人实验室里，零件咬合声与编程指令声此起彼伏；音乐教室内，古筝社团正在排练《梅花三弄》，乐声悠扬婉转……校园里一幅幅生机勃勃的景象，是学校“五育并举”融合育人的生动体现。

    学校将课程系统整合为“梅花”五大课程群：铸魂育德的“梅魂课程”、启智增慧的“梅香课程”、强体健魄的“梅骨课程”、涵养雅趣的“梅雅课程”和创新劳育的“梅创课程”。

    课堂之外，“强思政”构建了更为广阔的“大德育”场域。学校锚定红色校本课程、致远大讲堂与德育影视“三大课堂”，打造“移动的思政课”。

    “在致远大讲堂，我们听过革命英雄的故事，也与非遗代表性传承人面对面；在每月的影视德育课上，《长征》 《长津湖》等影片让我们热泪盈眶，那份观后感是我最真实的情感流露。”学校高三学生伍兴想对记者说，这些活动让她深刻理解了责任与担当，并立下了报效祖国的志向。