文化赋能
人工智能时代的阳明心学与企业家精神
胡正森
【摘要】
人工智能可以代替人的操作和工作,但人工智能没有主体意识和思维,没有道德的主体性,人工智能时代,企业家格物致知,就是格心中的人工智能这一物,从而修炼心性并获得智慧,把阳明心学与人工智能结合起来,服务企业并造福社会和人类。“善悟、善创、善行、善德”是人工智能时代的企业家精神,只有做到感而遂通、通权达权、明善诚身、知行合一,企业家才能更好地奋发有为,建功立业,闪耀AI时代!
【关键词】
人工智能 阳明心学 四善精神
AI,不管你是否了解、信任、接受和应用,它已经到来了,已成为一个时代,AI时代。那么,怎样将阳明心学转化赋能人工智能,是需要认真探索的,阳明先生倡导的格物致知,就是要格心中的人工智能这一物,从而修炼心性并获得智慧。在格人工智能这一物当中,企业家该有怎样的精神? 我认为企业家该有“四善”精神,即善悟精神、善创精神、善行精神、善德精神。
一、善悟,通晓天地万物
善悟,就是善于顿悟。
善悟,应当成为一种习惯,更应该是一种精神。《周易·系辞》 曰:“寂然不动,感而遂通天下之故。”大意是内心宁静,排除杂念,方能悟透天地万物的本质,通晓天理大道。阳明先生被贬谪贵州三年,在人生仕途最低谷,在生存环境最恶劣。
加之当时程朱理学的僵化和社会矛盾加剧的时代大背景,他仍然没有忘记成圣之道,“道通著形迹,期无负初心”,他坚定“唯读书学圣贤耳”、他铭记娄谅大儒告诉他“圣人必可学而至”、他反省“格竹”穷理的失败、他反问“圣人处此,更有何道?”阳明先生日夜端居山洞,躬身反省,静坐澄心,默悟圣道,正因为阳明先生善悟,不停地悟道,他才终于顿悟了,大悟格物致知,悟出“圣人之道,吾性自足,向之求理于事物者误也”。历史上称为“龙场悟道”,也从而奠定了心学基础,创立了心即理、知行合一、致良知的阳明心学体系。
科学家们善悟,悟出科技之道,研究大数据、先进算法、强大算力的协同作用,让机器模拟和延伸人类智能,发明创造了人工智能。
AI时代,企业家当有善悟精神,学会慎独,人虽不知而已所独知,让思想自由飞翔,让思维无限打开。去想别人想不到的,去悟别人悟不到的,去看别人看不到的,去做别人做不到的,将阳明心学之道与人工智能之道相结合,悟出创造之道和运用之道,服务企业,服务社会和人类。
二、善创,突破传统桎梏
善创,就是善于创新。
阳明心学吸收了儒释道之精华,是集儒释道之大成,是阳明先生在历经百死千难中,突破性创新的自成一派的儒家学说,充分体现了阳明先生的创新精神。阳明先生将他的心学创新性地运用到地方治理、军事以及讲学等方面,经常收到预想不到的效果。1510年他任庐陵县县令后,他创新庐陵县的赋税制度,废除不合理,精简征收流程,采取折中方式,既完成朝廷的指标,又减轻百姓负担;1516年他任南赣巡抚时,进行南赣治理,创造了“十家牌法”,使保甲制度走向成熟和完善;1517年他一封 《告谕浰头巢贼》 的劝降书,就让盗贼首领卢珂、黄金巢乖乖归顺;1527年他奉命前往广西思田二州剿匪,又采取写劝降书的方式,给王受、卢苏写了一封信,并派人送去免死牌,最后王受、卢苏乖乖地“负荆请罪”等等,这些既体现了阳明心学的强大力量,又充分体现了阳明先生善于创新。通权达变是阳明先生的思想,揭示了阳明心学的活泼开放,灵活变通,他通过孟子的“执中无权犹执一”,阐述了他的通权达变的思想,他说:“‘中’只是天理,只是易,随时变易,如何执得? 须是因时制宜,难预先定一个规矩在。如后世儒者,要将道理一一说得无罅漏,立定个格式,此正是执一。”阳明先生强调不要固守僵化,墨守成规,只要坚守良知底线,就要勇于变革,善于创新。
人工智能是新鲜事物,具有科技性、先进性、适应性、自主性,可以推动企业乃至人类社会的文明进步,但也面临很多挑战性的难题,转化运用、技术安全、数据隐私、失业问题以及伦理体系等。《管子·正世》 曰:“不慕古,不留今,与时变,与俗化。”大意是不要固守一成不变,要随时代和习俗变化而革新。我们要用创新的办法解决挑战性的难题。创新是企业家精神的灵魂,企业家要有胆识、意识、知识、见识,大胆创新。阳明先生说:“持志如心痛,一心在痛上,岂有功夫说闲话,管闲事。”企业家只要心无旁骛地坚定创新,不怕困难,不怕挑战,不怕失败,做到《礼记·大学》 所言“苟日新,日日新,又日新。”在人工智能时代就会创新发展,创造一番新的事业。
三、善行,践行知行合一
善行,就是善于践行。
阳明先生游南镇时,面对友人的疑问回答说:“你未看此花时,此花与汝心同归于寂;你来看此花时,则此花颜色一时明白起来,便
知此花不在你的心外。”阳明先生这是告诉友人要躬身前行,亲自到深山中看岩中花树,花的颜色和样子才会在我们心中显现和呈现,强调知行合一的实践观。
AI时代,智能化加速、催生新业态、服务更便捷、AI投资扩大,这些将给企业带来发展的机遇,企业家要有善行精神,行胜于言。阳明先生曰:“未有知而不行者,知而不行,只是未知。”如果不将阳明心学与人工智能结合起来,转化并运用于企业、社会以及人类,这将不是企业家对阳明心学与人工智能的“真知”。
如何善行? 我们不能空谈,也不能蛮干,在探索中前行,在前行中探索,阳明先生告诉我们做事与走路是一个道理,他说:“如人走路一般,走得一段,方认得一段;走到歧路处,有疑便问,问了又走,方渐能到欲到之处。”他毫不客气地批评两种人说:“只为世间有一种人,懵懵懂懂的任意去做,全不解思惟省察,也只是个冥行妄作,所以必说个知,方才行得是。又有一种人,茫茫荡荡,悬空去思索,全不肯着实躬行,也只是个揣摸影响,所以必说一个行,方才知得真。”这个道理告诉我们不能做糊里糊涂,没有认知的企业家;也不能做空想空洞,没有实干的企业家。
如何勇于善行? 阳明先生还是用走路的道理告诉我们:“譬如行路的人,遭一蹶跌,起来便走,不要欺人做那不曾跌倒的样子出来。”不怕跌倒、不怕坎坷、不怕困难,善于总结、善于改过、善于行动,才是AI时代企业家的善行精神。
四、善德,时代需明明德
善德,就是善性品德。
人工智能可以代替人劳动和工作,但没有主体意识和思维,没有道德的主体性,对真善美、假丑恶不能自我认知。人工智能可能导致
算法偏差和数据泄露等技术安全问题,甚至生成式AI会被滥用于制造虚假信息,让人错判,发生欺诈等现象,形成伦理风险,给社会秩序和公共安全带来威胁。因此,在AI大时代,需要人的善性品质——善德。善德,强调道德行为的善良本质。作为企业家,不但要有善良的本质,也要有善德的精神。
在人工智能的转化运用中致良知,明明德,让良知的人性光辉在AI时代绽放,彰显光明正大的德性,这就是企业家善德精神。
“人须有为己之心,方能克己;能克己,方能成己。”我们须有成就大我的心,方能去除小我,能去除小我和追求无我,方能超越自我和成就大我。“种树者必培其根,种德者必养其心。”种树的人一定要培养树的根部,修养道德的人一定要修炼自己的心性。“破山中贼易,破心中贼难。”克服私欲比战胜AI挑战更难,人工智能时代,企业家要发扬善德精神,以善养心,以事练心,以德立身,坚守“德者本也,财者末也。”“君子以财发身,小人以身发财。”知善知恶,为善去恶。“善念发而知之,而充之;恶念发而知之,而遏之。”上善若水,像水一样善利万物而不争私利。阳明先生曰:“仁者以天地万物为一体,使有一物失所,便是吾仁有未尽处。”意为仁爱的人是有整体观、大局观的,如果有一物一人不得其所,没有处理好,就是我们的仁爱做得不到位。人工智能时代在就业结构调整中要充分考虑员工的再就业;在技术安全中要考虑社会和国家安全;在伦理风险中要坚守德至上,诚为先,奋发向上,崇德向善。
企业家只要省察克治、感而遂通、明善诚身、通权达变、知行合一,发扬善悟、善创、善行、善德的企业家精神,就会大有作为,闪耀时代。
(作者系贵州省工商联副主席、贵州省儒学研究会副会长)
