91家用人单位送岗3317个

企业招聘方和高校毕业生求职者面对面沟通。

    本报讯（记者 张开学）10月30日，“四城拓万岗・才聚大学城”贵安新区花溪大学城2025年秋季巡回招聘会贵州民族大学专场暨“就在金秋・职达未来”贵州民族大学2026届毕业生校园招聘会在该校举行。本次招聘会精准对接就业供需，为毕业生搭建优质求职平台，同时助力企业高效揽才，实现线上线下联动引才的良好效果。

    当天的招聘会现场气氛热烈、人潮涌动。各具特色的企业展位沿着学生服务中心二楼走道两侧依次排开，形成一条热闹的“人才集市”。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，仔细了解岗位信息，积极与企业招聘人员沟通，寻找与自身专业、职业规划相匹配的就业机会。

    本次招聘会吸引力十足，共有来自贵州、广东、北京等地的91家用人单位参会，带来191个职位、3317个优质岗位，岗位涵盖低空经济、大数据分析、文化创意等多个前沿且热门的产业领域。其中，涉足新兴产业领域的企业展位前格外火爆，等待咨询和投递简历的毕业生很快排起长龙。

    “今天前来咨询和投递简历的同学，不仅专业背景匹配度高，而且对低空经济这个新兴领域也展现出了清晰的职业规划。”贵州太乙智枢科技有限公司副总经理汪晓骏在现场表示。他介绍，随着低空应用场景的不断拓展，专业、系统的飞行培训需求在各地迅速增长，公司目前需要补充一批既懂技术又热爱航空的优秀人才，因此在本次招聘会上带来了无人机教员、新媒体运营主管等岗位，希望能吸纳合适的毕业生加入。

    除线下招聘活动如火如荼开展外，本次招聘会还同步启动“云端揽才”模式，通过线上直播带岗的形式，让未能到场的毕业生也能实时了解参会企业概况、岗位需求及招聘流程。据统计，本次招聘会现场139人达成初步就业意向；线上参会累计吸引4722人次关注咨询，真正实现“线上+线下”就业服务全覆盖。

    值得关注的是，本场招聘会创新采用“岗位对接+直播带岗+政策宣传+职业指导+求职登记”的多维服务模式，从岗位匹配、信息获取、政策解读到职业规划指导，全方位助力毕业生精准找岗，同时为企业降低招聘成本、提高招才效率。