激发科技人才创新活力

贵州大学开展“人工智能赋能高等教育教学改革”讲座，为推进教育创新提供了新思路。 （图源贵州大学）

    本报讯（记者 黄军 李莎 旷光彪）4月21日，记者从省政府新闻办举办的2025年贵州省“人才日”活动暨第十三届贵州人才博览会新闻发布会上获悉，围绕人才是第一资源这个核心要素，贵州将更加聚焦重点领域、重点产业和重大任务，推动科技人才服务重点产业重点领域发展，大力支持科研人员到企业建功立业。

    为此，贵州全面推进《贵州省促进科技成果转化创新改革措施》 改革举措落地落实，释放科研人员创新活力，激发科研人员积极性。

    打通高校、科研院所等事业单位科研人员到企业交流的通道，全面推进《关于选派高校科研院所科研人员到企业服务的工作方案 （试行） 》 改革举措落地落实，选派一批高校、科研院所科技人员到企业全职开展创新服务，与科技副职、科技专员制度以及科技特派员选派制度一起，形成以企业需求为导向的、体系化的科研人员选派制度。

    进一步健全科技人才评价体系，优化以科技成果转化为实绩导向的人才评价和职称评聘机制，强化科技成果转化业绩在从事应用研究、技术开发与推广人员中的评价导向，树立以实绩论英雄的鲜明导向。

    强化产业导向配置科技资源，切实落实“三个80%”要求 （即：80%以上省级财政科技预算资金投向“六大产业基地”等领域，80%以上新布局建设的技术创新、成果转化类平台由企业牵头组建，80%以上省级产业类科技计划项目由企业牵头承担），引导科技人才向重点产业、重点领域、重点平台聚集，充分发挥科技人才的创新引领作用，更好推动产业高质量发展。